Ez alkalommal is arra törekedtek, hogy vizsgálódásaikkal elősegítsék, ösztönözzék a munkáltatóknál a jogszabályi feltételeknek megfelelő foglalkoztatást, a biztonságos munkavégzés megszervezését és érvényesítését. A munkaügyi felügyelők az eddigi ellenőrzések tapasztalataira alapozva az elkövetkező hetekben is az illegális, hétköznapi szóhasználattal a feketemunka feltárásán fáradoznak.

Megkülönböztetett figyelmet fordítanak azonban továbbra is a munkáltatók nyilvántartásainak szabályszerű vezetésére, a munka- és pihenőidő rendjének vizsgálatára, a rendkívüli munkavégzés elrendelésére, valamint a megfelelő összegű bérek kifizetésére vonatkozó előírások betartására. Az ellenőrzések célpontjai elsősorban azok az ágazatok – az építőipar, a mezőgazdaság, a fakitermelés, a kereskedelem, a vendéglátás, valamint a színesfémtelepek – ahol a tapasztalatok szerint sűrűbben fordulnak elő szabálytalanságok, illetve azok a helyszínek, mint a különböző fesztiválok, rendezvények, strandok, fürdők, ahol a foglalkoztatás szezonális jellege miatt szintén gyakoribbak a jogsértések.

Az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség Észak-magyarországi Munkaügyi Felügyelősége salgótarjáni irodájának vezetője, Fekete Gyula a félidei értékelés kapcsán arról tájékoztatta lapunkat, hogy az akció kezdete óta eltelt egy hónap alatt a Nógrád megyében 92 munkáltatónál tartott, 355 főt érintő ellenőrzés során 69 egységnél tártak fel valamilyen szabálytalanságot.

– A munkáltatóknál szabálytalanul foglalkoztatott 243 munkavállaló közül 204 fő munkaszerződés nélkül, vagy a bejelentés elmulasztásával dolgozott, további 10 munkavállaló pedig színlelt szerződéssel, úgynevezett megbízásos jogviszony keretében végezte a munkát – fejtette ki Fekete Gyula, hozzátéve: – Az előforduló jogsértések közül továbbra is számottevő volt a jelenléti ívek vezetésének hiánya, illetve a nem valós adatokat tartalmazó munkaidő-nyilvántartás, mint szabálytalanság.

Mint mondta, sajnálatos, hogy a felügyelők az ellenőrzés során két 15 év alatti fiatalkorú foglalkoztatásával is találkoztak, természetesen jogkörükből adódóan a gyermek munkavállalókat a munkavégzéstől azonnal eltiltották és a szabálytalankodó munkáltatóval szemben eljárást kezdeményeztek. – Az akció ellenőrzés kapcsán az mindenképpen örvendetes, hogy a vizsgálatba bevont munkáltatók negyedénél a munkaügyi felügyelők szabálytalanságot nem találtak – zárta szavait Fekete Gyula.