"A január elsejétől életbe lépett, foglalkoztatási lehetőségeket érintő legfontosabb jogszabályváltozásokról tájékoztatta a Nógrádi Hírlapot Tamási Ildikó ...

A január elsejétől életbe lépett, foglalkoztatási lehetőségeket érintő legfontosabb jogszabályváltozásokról tájékoztatta lapunkat Tamási Ildikó, a Nógrád Megyei Munkaügyi Központ igazgatója. Szóba került a minimálbér módosítása, a kismamák munkavállalási lehetősége, a kiszélesített „prémiumévek”-program, valamint a mikro-, kis- és középvállalkozásokra vonatkozó járulékkönnyítés is. Ugyancsak felvetődtek a munkaerő-kölcsönzésre és a rendezett munkaügyi kapcsolatokra vonatkozó törvényi előírások.

Az egyik legfontosabb és sokakat érintő változás a minimálbér módosítása. A munkavállalók garantált bérminimuma az Országos Érdekegyeztető Tanácsban született megállapodás szerint 2006. január elsejétől 62 500 forintra emelkedik. Jövőre ez az összeg 65 500 forint lesz – fejtette ki Tamási Ildikó. – Megállapították a garantált bérminimumot a legalább középfokú képesítéssel betölthető munkakörökben is, melynek megállapodás szerinti mértéke a mindenkori minimálbér százalékában, a gyakorlati idő arányában növekedhet.

Módosulások történtek a kismamák munkavállalási lehetősége terén is. Ez év január elsejétől a gyes mellett – ha a gyermek elmúlt egyéves – a kismama minden korlátozás nélkül, akár napi nyolc órában is munkát vállalhat. Munkajogi védettsége a gyes igénybevételének idején végig fennmarad.

- Sok szó esik napjainkban a közszféra korszerűsítéséről. Ezt kívánja elősegíteni a kiszélesített „prémiumévek” program, amely megkönnyíti a nyugdíjba vonulást. A programba most már azok is bekapcsolódhatnak, akik 5 évvel állnak nyugdíjazásuk előtt (eddig csak 3 évvel korábban volt erre lehetőség) – ecsetelte a munkaügyi központ vezetője. – A programban résztvevők illetményük 70 százalékát kapják – szemben az eddigi 60 százalékkal. Csökkentett munkaidő mellett a versenyszférában is biztosított számukra a munkavégzés lehetősége.

A foglalkoztatás bővítése és rugalmasabbá tétele valósul meg főleg a mikro-, kis- és középvállalkozásokra vonatkozó járulékkönnyítéssel. Tamási Ildikó elmondta: a 2006. január elseje után létrejövő munkaviszonyok munkabérét érintően, egy esztendőn keresztül mentesül a munkáltatói járulékfizetés alól az a 250 fő alatti létszámot foglalkoztató vállalkozás, vagy nonprofit szervezet, amely létszámbővítéshez legalább három hónapja regisztrált munkanélkülit alkalmaz. "

(Forrás: www.nmedia.hu)